蓝月亮

三轮面试，第一轮：招聘专员电话沟通（30min）很热情，沟通技巧也不错，主要是针对简历细节沟通，会涉及所擅长招聘岗位、招聘技巧和招聘量，沟通过程愉快。电话后二十分钟确定面试时间。 第二轮：事业部HRBP面试（40min）比较和善，问题包括：自我介绍、离职原因、招聘人员特点、招聘量、加班时间、抗压力、未来职业规划。最后是应聘者提问。过程没有太大压力，提问和提问直接衔接流畅，属于比较有效率的面试。 第三轮：总部招聘和HRBP团队负责人面试（带一个招聘HR，40min），负责人主要提问过往招聘岗位、面试流程、人力资源部结构，聊了20min后离开，让招聘HR介绍企业和岗位情况，薪酬福利，主要是招聘HR在说话（每句话开口前必说，如果你通过的话）20min。 面试地点：第三轮总部，非常远，在体育中心地铁口集合，搭公司接送面包车，体育中心——蓝月亮总部，不塞车全程55分钟车程。回来的时候要自己坐车回去（打的比较难，要先坐摩托车或者三轮车到地铁站，相信这应该是很多人在广州内坐过最久的车）。 薪酬福利：招聘主管，基本工资+50~60%绩效（问了部门的平均绩效是85%，工资是要打折不少的，大家注意参考一下），社保和公积金都是按基本工资买（这样的话，公积金不高，社保就要交得很多了）。

公司在国贸3期，hr让我等了1小时，因为是国贸3期，所以等了。面试内容没有营养，hr专业度有限，还不如打电话约面的助理，面试同样岗位一上午约了6个人，还有俩个是复试的，真不敢信这是律所hr招聘团队的水平。大量人海战术，low。