京东云平台

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。

只经历三轮技术面，第一次是个女面试官，感觉比较实在，问的问题都是职位需要的内容，自己当时感觉答的还行，事后发现还是有很多不是很准确，说明自己技术还是不够扎实，当场手写java代码，作为测试人员考察手写代码感觉还是挺重视技术的。 二面三面是又跑了一趟，先是技术面，谈的东西就比较泛泛了，后面的技术经理开会大约一小时，让我就那么等了很久，其实挺不舒服的，感觉他们的项目紧张程度确实应该比较大，来了面谈的感觉还行，不知是我要价高了，还是人家就是觉得我不合适呢，反正就没有后续了。