施耐德电气

先人事初面，主要就是问问一些工作经验呀，爱好呀，职业规划等等。二面是财务经理，会问一些财务相关的专业知识，为什么面试这个岗位，之前的工作经历，离职原因等等。最后就是跟人事谈工资，自己在谈之前要清楚自己的底线，人事会以各种理由压低你的工资。

1：笔试，相当于中级会计考试，有选择题和问答题，选择题都是中级会计内容，后面几道题都是关于分成收入的2：两面：一面是主管面，主要是笔试题，做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面，高级经理面试，也没过多问其他问题，大概了解了下前份工作内容，离职原因，最后问了下喜欢丛AR还是AP，基本就完事了，比较冷淡，当时没看出结果，后续才接到HR通知，提供工资流水，就确认可以入职了。