碧桂园

第一轮：无领导小组讨论一、人数：10人（一）题目：国内一大型房地产商在一线郊区拿到了地。地块条件是：1.风景不错，有海岸风景。2.政策倾斜，中小企业发展迅速。3.距市区90公里，交通暂时不方便（但已再改造计划中）。4.紧缺写字楼等配套。有两个选择方案，讨论并选择：1.合作开发水上世界主题乐园。但是获利周期长，且20公里处已有相似主题乐园。2.独资开发商圈：写字楼，中心商业区等。但是有地块难炒热，资金难度大等问题。 第二轮半结构面试。一、涉及到的题目：（一）碧桂园相关：你了解碧桂园吗？为什么加入碧桂园？你想在碧桂园得到什么？（二）工作相关：能接受经常出差吗？加班呢？如果你和上方的策划思想不一致怎么办？你能接受策划不断被推倒重来吗？（三）专业相关：你分享一个你印象最深刻的营销策划。（四）经历相关：所有简历上你牵涉的要点都可能被问，所以请保证可以侃侃而谈。（五）个人问题：你的爱情观是怎样的？有男朋友吗（会不会跟男朋友走，是不是因为男朋友才选择这里之类）？你喜欢领导团队吗？你强势（根据你上文的表现进行提问）吗？ 总而言之：面试的问题有相当一部分是每次都会出现的，我们不妨把这些问题列一个模板。回答的时候一定要有逻辑有条理，哪怕一次都要试着引导面试的走向（这是思维能力的体现）。用数据和事实说话。

首先填写简历申请，然后有一个AI面试，就是有5道题目，限时做出来提交。之后发了群面通知，正装出席。两个小组一起进去，一组10人，共同讨论一个话题，给出最终方案，然后上台展示，之后两个小组互相提问题，最多三个问题。