英格索兰

面试职位：研究员，某行业研究组。地理位置处在市中心，但是办公环境局促，感觉工作环境压抑，也没看到同事间有什么太多交流。面试进行了2轮，首先是HR电话面试，主要聊聊过往的工作经历以及为什么想要跳槽到这家公司，其实看过简历觉得OK了HR才会来联系，所以不会有很刁钻的问题，然后邮件发了两道笔试题目，给了充足的时间准备。 一道是根据客户的需求设计一个研究方案，第二道是根据研究得到的数据和结论总结出insight。最后在面试的时候做presentation。这两道题目其实也就想看看应聘者对于市场研究这块的基本知识，是不是清楚研究的步骤和方案设计。可能设计出来的方案不同的人是不一样的，但是重点看是不是有研究的common sense。还有就是数据的解读，怎么从研究的结果中提取出可供客户使用的信息，总结归纳还有逻辑思维能力，甚至可能还需要点超出常规的角度去看问题。 题目做完之后就是team leader的面试，面试官非常nice，没有咄咄逼人，而是会引导你说出自己的idea，过程中也是有问必答，总之整个过程很舒服。面试之后超级想去这家公司和这个team leader 面试。但是后来HR给的薪资真的让人心拔凉拔凉的，大大低于行业平均，比上一份工作的薪资还低，而且转正后的工资都不给一个确定的数，只是给一个空间，本身的福利也是少的可怜，只有一些基本的福利，在奖金方面HR也是闪烁其词，估计也是那种可给不给，给了也不多的状态，现在都在犹豫要不要去。

感觉不太好，HR还是蛮好的，介绍的也挺到位，但是后来的面试官，应该是高管级别的，从进门开始就一边面一边瞟电脑屏幕，一边憋笑。尊不尊重人不好说，但也就聊了五分钟就说再通知了，五分钟时间能获取很多信息，但不足够了解一个人，就像我也很不了解这位面试官一样。