华为上海研究所

面试流程拉的比较长，但是HR的一些承诺，还是有待确认的，入职后有些差别； 技术方面问题比较宽泛，总体难说是技术性公司，在一些具体的打分项上，有很多欠缺的地方上，比如有创业经历的，直接是一票否决的；算是职场***。

华为电话主动联系。 1、面之前先通过邮箱发过来的网址做性格测试。主要体现吃苦耐劳，任劳任怨，不要太冒尖，尽量表现的中庸一点。 2、技术面自我介绍，通过自己简历的项目，面试官选择比较匹配或者感兴趣的详细问，技术实现，技术细节，如何思考的等等。面试官是大MDE，技术比较牛，人比较nice。 3、HR面对你的经历，思想是否和华为匹配，等等真实表现就行了。 4、BOSS面主要是了解部门产品方向，未来能做什么，谈意向薪资。每一轮都会写面试评价，决定权主要在BOSS手里。