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面试官是2个HR，参加群面的20人左右，平均每10人一组进行无领导小组讨论的形式。 流程：自我介绍（1min）+ 读材料15min + 小组讨论（25min）+汇报（3min）+对方提问（15min）。 面试题：小区电动车充电桩布局、数量、定价、风险等策略方案，材料会提供小区布局，3种充电桩的充电时长、电费、维修费用等，以及小区有车居民的比例；对面小组主要是提出了建模的方案，我们组主要是提出了定性的数据制定，其实我觉得言之有理即可，各有优势。 整体小组氛围比较好，但是由于需要讨论的内容很多，想要带节奏的同学其实进度比较难把控。

首先打电话，通知你完成题目和表格，两张表格信息量很大，从小学初中到父母信息到户籍信息，我有点地方不想填这么详细，HR还特地打电话过来说要写全。 面试当天，一进会议室，会议室乱糟糟的，电视里还在播放KFC的广告，怪怪的。HR还要我把表格写全，但我不想把自己的个人信息都透露出去所以没给。 面试官进来后不看人的，一直在低头说话，人坐在椅子上扭来扭去，一分钟抬一次头看一眼你又继续低头。面试时问我用过哪些金融软件，举了几个软件例子，我说这些都没用过，但我会SPSS，Matlab和Python，感觉这时候面试官就不想要我了，因为我不会用金融软件，但我很生气的是为什么不提前打电话问清楚？如果电话问过，就没有表格和题目的事，简直浪费时间，还害我白跑一次。 面试不过我可以理解，因为我的确经验不足，但整个公司的态度让我很不舒服，一点也没有被尊重。