德勤中国（DTT）

群面十个人一个房间，最开始轮流用英语做自我介绍。之后每人都有一份材料，限时间看完，可以做笔记。然后限时间讨论，大家各抒己见，注意并不是说的越多越好，也不是一定要展示所谓的领导力，用力过猛到会显得自己很蠢。大家讨论的过程中要针对case出一些解决问题的方法，最后达成共识后给出小组讨论的结果。面试官不会干预过程，但是最后会有点评，我们组说话最多的两个人都被刷掉了，因为他们说的话没有什么见解，完全是为了说话而说话。

面试官其实是会关心tech问题的，但是其实不会care那么多，因为进来可以学的，但是anyway一定要保持自信，要沉着冷静，前面三分钟已经决定面试结果了。