广发证券

号称500强，面试内容倒是挺符合的，一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度，在实践中还有广度，英语还要好，情商要高八面玲珑，基本上各方面都涉及了，能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低，平时一般不招人，里面都是做了很多年的老员工，这种大家都懂的，都是混日子的也干不动了，专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了，呵呵，话锋一转，公司给的工资不高，美名其曰求稳定，公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜？平台好也是为了今后能够拿高薪好吧，符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了，来你这里做什么？拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗？

总的来说这是一次相对轻松的面试，到达公司后等待10分钟，然后和人事进行1对1面试，简要自我介绍，提出自己想要工作的岗位，人事介绍他们公司的一些具体情况。公司业务涉及中老年保健品推销，总公司内部会有很多电话营销人员，感觉很奇妙，建议多考虑考虑。