苏宁易购

一面是技术主管电话面试，问的问题难度不大，主要包括：hashcode的含义，hashmap的原理，几个常见排序算法的时间复杂度，JVM，垃圾回收，多线程； 二面是一个HR，发生在一面的三天后，问我一些拉家常的话题，比如为什么来南京啊，为什么离职啊，为什么选择苏宁啊，期望的薪酬是多少啊； 三面是另一个HR，发生在二面的四天后，就是跟我谈薪酬和福利待遇，给我两天的考虑时间。如果接受，面试流程就结束了。

应届生面试由好几轮，首先需要做一套考试题，有关java基础，计算机相关，算法等； 其次，笔试通过，第一轮技术面，主要询问在校学习情况，掌握的技能，也会有java方面知识，还有给出场景让给出解决方案思路，算法思路； 后面还有一轮，会询问一些技术问题，并询问一下关于你自己的理解和对未来的规划等。面试过程询问问题后，面试官还会跟你讲一些自己的心得和建议。