饿了么

一、电话预约面试，简单介绍算一面； 二、现场部分总监面试（直属上司） 1、自我介绍。 2、问答：跳槽的理由（为啥要来面试）；平台的了解（公司做啥的）；新工作岗位的解读（这个岗位干啥的）； 3、针对上述问题进行探讨后，针对简历问了几个过往工作经理的问题，怎么解决问题。 4、询问个人的性格特点、自我分析等等。 5、最后就是看我对此公司或者此岗位有何问题要问的。 三、三面电话面试（部门VP）基本上就聊聊为和要选择公司，以及自己的职业规划，是否愿意区域调动（重点） 四、最后HR回复工作地点在另外一个城市，因此个人还在纠结中。

初面的面试官比较犀利，关注了你简历，对着简历去问。主要做服务端的测试，关注先前用过的测试框架，sonar静态代码扫描之类。有一些中比如sonar静态代码扫描比较犀利，一些策略，工作上的一些方法比较关注，比如给开发排红黑榜之类；还问了基础的编程题，怎么样判断回文数，还是比较简单的。 后来由于下午没有请假，就没有进行二面。