京东

我是很久之前入职的，那时候面试要经过3轮前后大概横跨一个月时间，很严肃的。后面缺人的时候就很水了，尤其到了18年19年，3轮一天内就走完，WTF?后面招进来的人可想而知都是什么，18年之后老人走得特别多，越呆越没意思了。

这个是印象深刻的面试了，我彻底服了某东的企业文化。去面的时候也没问什么技术问题，主要就是过一下简历，然后发现我毕业到工作时间有一段空档就盯着问，我就说毕业的时候玩了一段时间，然后找工作。面试官肯定没出过国，不知道国外很难找工作而且国外gap的人有多少，就死磕。 然后面试官大概觉得找到茬开始压力面了，张口就来说我是不是觉得工作就是工作，找个做做就好了，没必要很花心思，还有由于这个职位前任是本地土著因为双11通宵加班受不了要走了，所以说了一些地域**的言论，觉得土著就是吃不了苦，享受生活的那种。土著相比农民出身的，那肯定是不如农民出身的吃苦，但是不代表土著吃不了苦好吧。而且我是国外找到工作后工作了一段时间再回国的，如果不愿意吃苦回来干嘛，国外的工作压力明显比国内一线城市小很多，尤其是人际方面的，这么简单的逻辑推理做不出吗？ 然后就开始说我回国肯定是因为签证到期怎么的，我后来都懒的和这个**再聊了，就她说什么就怎么吧，反正也不会去了。通过这次真的是服了，某东的员工就这样的吗？真可怕。就这个面试真让我有一点后悔回国，老外真的不会有这么不专业的面试官的。