圆通快递

面试的参与者非常多 前台会联系对应部门的指定人员来面试 面试层都满了 我们就去了随便一个休息空间 面试者才入职一周多 非常看重互联网行业经验 反而不在乎会计经验 还说她今天开了6个会了 非常神气 好像这标志着她的成功和高效一样 问了很随便的问题 以前工作内容 为何离职 有什么优势之类的 期间我提到了对自己的抗压性很有信心 喜欢高强度的工作 她就问你是哪里人 我说北京人 她就很不悦 说 没觉得北京人怎么抗压啊 我圆滑的解释过去了 感觉此人情商有限 经常把话题聊得尴尬 面了三十分钟左右 期间一直是我主动掌控谈话 几次让给她主动权 她却嗯 一直问我有什么想了解的 谈话间了解到此公司管理实在混乱 很多无效劳动 人员流失严重 剩下的素质也很一般 结束以后我觉得对这公司很失望 不打算去了 谁想到对方通知我面试未通过 可能有自知之明吧

面试两轮，第一轮hr，第二轮部门经理，基本上都是那几个问题，自我介绍，职业规划，为什么选择这个职位，为什么选择圆通，对圆通有什么了解，大学最难忘的事，有没有什么奖学金社团经历等等，基本知乎上面试会问什么问题这个提问下的回答能把面试问题覆盖，保持一个好的仪表和态度就行，但工资是真不高，可能和我是刚毕业没经验也有关系。