大信会计师事务所

北京总部，一过去是先做笔试。内容是会计和审计，不算很难，做了十分钟左右。 分组去做群面，是hr面试。先是自我介绍一分钟，hr会问一些基本情况，比如有没有考cpa，什么时候能入职，能入职多久这些。然后给一个话题做小组讨论，十五分钟后推选一位同学做总结。群面结束我们就回去继续做题，自己觉得做完了就上交。 下午两点左右开始部门面，一对一的，经理不同面试的也不同。有一个部门的经理只问了能实习多久，在北京有地方住吗，接受加班出差吗这些简单问题。我面的部经理根据面试者的简历问了相关的专业问题。还有自我介绍啊了不了解审计啊为什么要来大信啊这些。其实笔试不是很重要，部门经理满意才最重要。 大信北京这边是总部，要的人蛮多的。hr说上一年50%的留用率，如果是真的那确实不错。

简历上写的清清楚楚，实习三个月，实习到一月底，来了做了一上午题，小组面也完了，到经理了，告诉我时间太短，不予录用。笔试不会，大家都不怎么会，也不看。经理面就是问家乡和实习时长。听经理的意思留用率很低，应届生慎重吧。