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1.招聘感觉比较随意吧，很大程度上被看心情了。 2.面试官用听来的知识问专业方面的知识，多少有点摸不着头脑。比如我一个工作8九年的自动化工程师，问我有没有做过模拟量的数据传送，我的天拉，我理解成了是不是问modbus或其他通用工业协议通讯，我说了一通，面试官没听懂，还在问是否做过类似温度压力的通讯。说的应该是西门子PLC站之间的通讯，或者是模拟量输出给模拟量输入嘛？真不知道这位机械的领导听到的是那个知识，所以后面面试的兄弟一定要把知道的全说出来，然后问清楚面试官是不是他听说过的版本，免得以为你不懂。 3.这家公司面试的主导是用人部门领导，人事基本不发言。 4.没有用太多的外语，但后面面试的还是要准备的。毕竟是外企。 5.中午面试完居然没有留我吃个工作餐，这个不能理解的。 6.对这家公司实在了解不多，可能唯一好一点的地方是上班的地方在软件园哪里，算比较近了。其他的没什么说的了。

面试两轮。我是自培研究生面试，只有我一个人当天。我联系的HR，给门卫打电话给我用身份证换牌牌进去。第一轮人力面试，就问自我介绍，不限时。然后问为什么想在这读，就给我讲这儿待遇怎么怎么好，有员工宿舍怎么怎么的。然后看我会公众号，问做的怎么样，进来可不可以帮忙运营单位公众号。没什么压力，就自然回答就行。准备的什么“有没有报其他单位啊”“你对我们单位有什么看法啊”都没有问。主要是问我想做哪个方向，确定方向就去给领导专家打电话。 等了一会就是第二轮专家面。要去另一个楼的会议室。一进屋一排专家坐那，五六个吧，就拿我的两套简历资料一张张翻看，人力的两人就在边边角角坐着。又自我介绍一遍，我还挺尴尬，都讲过一次了。问项目具体做了什么，喜不喜欢编程，对工作有什么期待。因为我个人兴趣爱好独特，问我怎么看待兴趣爱好和学习工作的权衡关系吧。人力又问，讲一下你最难的一件事，我就稀里糊涂讲的，有点胡乱。然后就结束了，我在门外等了一会，太紧张就觉得挺久的。 走廊很密，一扇一扇门的，进进出出的，我就很尴尬突兀。然后就陆陆续续专家有出来，有一个说“恭喜你呀”，我就知道没啥问题了。HR出来带我回原来的楼，又参观介绍了一下单位布局、实验室啥的。回办公室做了套题。前面选择像逻辑题，经济问题的背景；还有高数线代英语翻译，汉译英英译汉都有两个，两篇阅读理解，一组数字找规律；简答题第一个线性规划，第二个讲对“70 80 90”三代人的看法，第三个是“一个老年人说三十岁不结婚应该违法要判刑的”，你怎么看。中午去食堂拿餐票吃了饭，然后就走了。后续就是体检流程什么的。