中国人寿保险

最近在找工作，就把简历在网上公开了，意向人事。就会好多国寿的招聘来找我，有个打电话的，我觉得这么多次那就去面试试试吧。在网上了解了一下国寿就在贴吧里看到了一些分享，面试后觉得真是一毛一样。 首先我面试的是招聘专员岗位，招聘信息是4k-8k，主要负责在网上发布和筛选招聘信息并邀请面试。面试的时候，主管一直问我对保险行业的了解，是否会买保险，身边有没有人买保险。并问我有没有在朋友圈里看到一些众筹，比如生病了然后众筹医药费，问我有什么看法。我说是在朋友圈里的，不是亲戚朋友同学，也会是亲戚朋友同学认识转发的，我会非常愿意帮忙捐一点钱，主管就问我如果了解了保险行业后，会不会帮他们规避这样的风险？我就有点蒙蔽，说怎么规避？主管就说推荐他们投保以后就会有保额，诸如此类都是说一些保险的。我就觉得我不是来面试招聘专员的吗？ 最后跟我说了招聘专员的底薪是4000，但是每个月必须达到任务要求，即找到两个有效人力（要出单），如果找不到就扣底薪，差一个人就扣一千。我说压力太大了，主管说考虑到前期新人比较难，所以有个新人补贴，邀请人来面试，一个人20快奖励。除了底薪，另外的提成可以通过做保险业务员来增加。总之这次面试最后还是有点压力，觉得最后还是做销售的感觉。然后合同要通过代理来签，我也不太理解，没想问了。

问常规问题，自我介绍，为何选择这个公司，自己在这个职位有什么优势，应届生就问这几年最成功或最遗憾的事，什么时候能上岗，薪资要求是什么。问完回去讲厅等结果，时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情，跟你说中国人寿多好多好，最后说入职前要培训，交一点费用，200元。拉人头的。