普华永道（PWC）

在London做的面试，是小组讨论，一整天。首先是一次讨论，然后是阅读材料，并在1h内写出一篇1000字的报告。最后再是无领导小组讨论。讨论结束后，有人进来突然要求我们做一个presentation，且并没有给任何关于presentation的主题或者要求。然后就是1v1的面试。

感觉电话面试面经比较少，可能是因为相对简单吧。但还是请允许lz发个面经攒人品，嘿嘿。 lz申的是北京所Core Assurance的寒假实习。因为是异地，给约了电话面试。面试时间只有十几分钟，面试官是一个有12年工作经历的男senior manager。一接电话他先来了一段自我介绍，感觉非常尊重面试者。然后就是常规流程走一套，全中文，自我介绍，讲一个例子说明你有抗压能力，来北京怎么住，怎么看待加班，怎么看待长年累月地加班(前一个问题lz从为客户服务这个角度说加班是正常现象，也说了自己有抗压能力。但他好像不太满意，又问了一个这个，最后让做好心理准备)，以及又确认了一遍学历(lz大三)。没有问问题的环节。         整体感受一般是因为后期面试官一直控场，lz没有机会说话，等他说完就直接结束了。         经验:尽最大可能突出自己实质性的优势，这个是面试官说的。我觉得就是突出自己硬核的能力，最好是技术方面的。像抗压这种太虚了，而且大家都这么说，面试官早听腻了。