德邦物流

参加过上海和其他地区的德邦面试，都是两部分组成。集体面试时会有一个类似自我介绍的环节，上海是给每人一个卡片，根据卡片上的文字说一下自己的理解，有人数显示，会有一定的加分。然后是分组进行问题讨论，经过十五分钟的讨论后，会让每个小组发言，然后根据发言内容，随机提问小组内成员。在集体面试后，会当场刷掉一部分人，大概会刷掉不到五分之一的人数，之后会进行一对一面试。 可能由于德邦在年后比较缺人，所以并不是要去总部确定岗位，而是在一对一时，面试官觉得合适的话会直接确定岗位，然后等到晚上会分配工作地点。总体来说，面试难度比较简单，没有专业限制，因为德邦除一部分IT技术岗外都要从基层做起，所以对专业，学历并不是很看重。至于之后的发展，主要是看自己的工作态度和自己是否努力准备升职。

面试是在徐汇的一家宾馆会议室里，先是放了20分钟左右vcr，然后做了一下公司介绍，成立年限，员工数量，业务范围，发展历史福利待遇之类的，然后让面试者们分讨论组，一群人被困在北极孤岛上，给出了年龄，性别，职业，一次只能救一个人，让我们排序，然后一组选一个人叙述理由，HR就走来走去看我们表现，然后就点几个名留下面谈，然后留下来的人就到外面等着被叫到名字进去面谈，具体说的什么记不太清了。 先是递简历，然后做自我介绍，然后HR问为什么选择物流这个行业什么的，谈完就说等消息，然后当天晚上就收到面试通过的短信了。但是合同是和深圳的德邦公司签订的，由上海户口的员工交上海的金，其他的都是交的深圳的金，说入职3年后可以转，这个是面试的时候没有说的。