新东方

岗位：课程顾问，面试分为两次，一次初试，一次集训营。第一次面试是在校区，就是HR会根据简历简单问问，通过后电话通知你参加集训营，集训营共分为三天，每天几乎都在面试，新东方包吃包住，照顾到是蛮周到的，新东方也是投了不少财力第一天上午就是人事和几位负责人介绍新东方和岗位内容，让你非常憧憬进入，满怀斗志信心，晚上做PPT，作为第三天演讲使用。 第二天上午下午都在学习和面试，课程顾问也分为区域和高端，简单说区域就是在校区前台报名介绍大班课程，高端就是小班课程，一般来说高端工资会比区域高不少，但同时压力也大很多。第三天上午无领导小组讨论，结束后会筛选一部分人到下午面试，下午个人演讲，结束后公布最终通过名单总的来说通过率还行区域和高端课程顾问一共大概十二人左右，在此期间要想突出必须多发言多提问，尽最大可能展现自己，那些不爱发言可能就面临被刷的结果。 PS：集训营通过的人不要以为这就结束了，还有为期一周的岗前学习，训练营只是带你了解新东方，岗前学习是了解岗位职能，这期间也是培训+考核，最终由他们来确定最终上岗人员，也是他们来分配校区。进入校区后还有试岗阶段，在此期间就是了解校区考勤学勤，打电话，试岗大致两周左右，主管认可后就直接进入该团队，你就是正式一员了，新人都是有三个月考核期，这期间你的业绩排名至少得前50%，不然最后也会面临淘汰。反正新东方也算行业龙头大佬，但要想长久留下来必须付出百分百勤奋和拼劲，才进来加班常态休息很少，当然如果做的好工资也是不错的。

面试官极其**。我在重庆这边，首先我必须说，是我不对，我跑错了面试场地。但我打电话询问能否继续面试，贵公司给我回答的是可以给我安排，让我放心，我才到面试地点的，不然可以再约时间。 到了面试地方，我深表歉意，贵公司工作人员说让我稍等一下。接着我就看到一个像教导主任的女的出来，让我等等，接着她助手（很年轻，对教导主任点头哈腰的，应该是助手）把我简历拿进去。我就站外面等着，看着他们两在里面聊天。大约过了十几分钟，教导主任出来了，指着她助理对我说：让她给你面。我进去后，助理让我坐在离她三米远的地方，头也不抬，也不让我自我介绍，冷冰冰的问：为什么辞职？我回答后她好像没怎么听懂，又让我解释一下。 总之，整个面试没什么技术含量，总共5分钟时长，有4分钟都在问我为何辞职，没抬头看我一眼，而且对我的回答保持怀疑，还时不时发出冷笑，最后说让我回去等通知，说这话的时候还低着头扣指甲，这让我很反感，这基本的礼貌都没有。