新浪

一共经历了三面，分别是组长，部门领导和HR。一面是笔试+面试，我面的是编辑岗位，笔试内容都是一些类似的题目，包括最近的娱乐八卦，影视综艺节目，撰写影评，对内容运营的看法等，面试基本也是这些问题。部门领导面试比较轻松，基本都是在听，自己没有怎么说。HR面比较苛刻，会对你的理念做一个彻底考察，看你对行业的理念是否跟他们的相契合，还有对你的薪资有严格考察。

刚刚手误没保存，再写一次。最近参加了cvte在西安的招聘会，投递的是客户顾问（售前）岗位。刚结束第四轮综合面试，等结果中。 首先在cvte官网投递简历，之后会有一个测试，两道题选一个，视频作答。宣讲全部结束的第二天晚上八点收到短信，明早在一个酒店参加群面，时间可以自己在官网选择，先到先得。 第二天的群面分两轮，第一轮是商务谈判，八人一组，分别代表两个不同的竞标公司，两位面试官是甲方爸爸。题目大致是甲方是学校要换电脑，两个公司竞标。题卡会给出公司基本信息，附加条件有研发成本，质保时间，公司服务。这个过程有质量，财务，销售，客服总监四个分工，小组内部一定要协调，要跟面试官争取，同时也要关注竞争对手的信息。面试官会全程怼人，他们的要求是你没法达成的，但是题目规定不能修改条件。总体来说难度一般，还是要多说话，说有用的点。最终我们组8进5，旁边也有8进2的，人数不固定。通过的人稍作等待紧接着进行第二轮。 第二轮面试是两个面试官一个面试者，可以说是刚刚那轮的复盘，要求陈述刚刚谈判的基本情况，说说对刚没解决的问题还有什么想法，做的不好的是什么，给两轮面试分别打分，说出原因。晚上七点多收到第二天综合面试短信，依旧自选时间，需要完善简历，问题大概有:毕业后期望加入什么样的企业，期望薪资，期望工作时间，职业规划，童年难忘的事，最近最郁闷的事及解压方式，最有压力的事，最快乐的事，家庭情况，如果你有50万怎么花，对cvte招聘的建议。第二天到了之后，等了一会就进去了，三人一组，一个面试官。就是聊天，但是到处是坑，大概就是为什么选这份工作，家庭情况，期望薪资，家庭重大事故，差不多就是昨天填的问卷，但是处处是坑。我觉得我一开始说的不太好，而同组有个特别会说的同学，所以后来面试官主要也是问他问题，我跟另一个就比较少了。感觉要凉。三天内官网会显示结果，还是想要期待一下。 写写面经，给自己攒运气，也祝大家都能得偿所愿。好像所有非技术类岗位，都可参考这个流程。