碧桂园

一共两轮。 第一轮是群面，无领导小组讨论+面试官提问小组成员表现很一般，啰哩巴嗦思路不清晰，唧唧歪歪了很久，最后还没有达成共识，团队表现很差。当时觉得可能全军覆没了。没想到就我知道的有三个进了，我是其中之一。我的话主要是思路清晰，不说废话；其他两个人废话说了好多，所以感觉敢于表现更重要一点。 第二轮是三对三，即兴演讲2min+角色扮演8min+面试官提问角色扮演过后面试官说，要提出具体的方案，最好要达成共识。（对了面试前填了一张评分表的基本信息，上面有具体评分标准。）面试官提问环节本来是要问简历和岗位相关的，结果要提问我们的那个小哥去接了个电话，另一个小姐姐跟我们闲聊了几个情景问题，就结束了。当时觉得凉凉，也觉得这个面试太随意了，不过可能就是这个公司的风格吧。 最近收到了通过的电话问我愿不愿意调剂，我当然是不愿意！再看看怎么安排囖。

初试比较顺利，自我介绍，为什么来应聘，自己的优势，你对现在地产行业的看法，如果入职，你如何处理家庭与工作之间的关系等。 复试是总部人事部门的经理，问了自己的优势，想做什么方向，工程管理的话，那如何控制项目管理的现金流问题，因为我是土木工程的，直接说不清楚现金流，但是项目控制推进讲了一下。 最终没有录取，我认识的一名上海交大未毕业博士录取，腼腆的男孩子。建议，未毕业，未婚，未成家的年轻男博士可以去试试。