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参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

面试分为三部分，高管初面，boss二面，hr三面。高管初面主要提问个人经历和技能，要求每个技能点都要有实例佐证，boss二面除了个人阐述外，也包含对携程业务的理解，需要提前做一下功课。整体面试过程要表现出开朗、善谈的特质。