爱立信

近期接到上海爱立信面试邀请，早上大概9点到那，一上午现场面试三轮。 第一轮主要问偏运维方向的知识，总体回答的还不错。 第二轮主要问java基础方面的知识，回答的也还勉强。 第三轮是部门经理面试，先用英文作个自我介绍，之后谈谈所做的业务，所用到的技术，以前的工作碰到过哪些问题，具体怎么解决的，自身优缺点，性格方面的交流，三轮下来两个多小时，之后说是回去等通知； 结果第二天上午接到部门老板的电话面试，总共一个小时，谈了很多以前过往的经历，并对这些一一分析，解答，感觉的出这位老板看问题很细致，问的都很深入，自己也是如实回答； 过了两天，又接到hr小姐姐的电话，又是一个小时，对薪资待遇方面，入职资料方面作了详细说明，同时也问了之前问过的一些问题，比如过往经历，性格习惯，优缺点之类的，总体感觉非常不错，效率很高。

哈哈我这都不知道算不算面经，跟HR商量面试时间的时候就聊崩了。总之从HR给人的感觉是公司文化不太好。我是想看看有没有机会就在猎聘上注册了个号，个人信息都没填全。然后吧，自爆一下我是澳大利亚国立毕业的硕士，我们学校虽然不是世界名校但每年的世界大学排行榜好歹在20名左右。然后HR说让我当外包，我说不考虑。然后这家HR就开始教训我。说我们企业正牌员工只招名牌大学，你这样的只能当外包。好吧，既然你们企业要求那么高，世界排名20左右的都入不了你们的法眼。那我就告辞，我说我不可能干外包的。 然后过几天HR又来，说公司可以给我正式岗位，让我来面试。然后HR又问我，你本科和研究生中间有一年空着是干嘛去了。我说，我那时是家里有点事，我不太想说。然后HR就说你加我微信给我详细说说你一年内在干嘛？我说，这是我隐私，无可奉告，然后我们就吹了。HR态度特别差，真心把人当要饭的了。而且不知道爱立信是不是欺负应届生欺负多了。我有工作，现在单位也不错。只是看看有没有更好的机会。就这态度，我不是要饭的。这么不专业不尊重人的公司不去也罢。给应届生忠告真心从HR能看出公司管理。