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最近更新时间:2018-03-22 10:27:58
匿名用户
面试了职位:招聘
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。hr没开摄像头(她解释了一下原因,大概电脑摄像头坏了之类的。可是我因为疫情很突然连电脑都没带,也用的手机呀),全程我对着自己的脸自言自语,看不到对方的表情、神态之类的。说实话,有点无语尴尬或者莫名拘束感。 然后面试问题或交流大概有: 1、自我介绍; 2、职业规划; 3、离职原因; 4、对公司的工作地方是否介意; 5、如果工作中跟领导意见不一致怎么办; 6、招聘渠道有哪些; 7、针对工作经历问了些问题; 8、详细给我介绍了公司薪酬绩效方面的情况; 9、招聘岗是属于外包,再次详细解释,问了我的想法; 10、等等。 hr小姐姐全程说话挺温柔的,并且流畅专业。我自己确实是发挥不太好,说话回答问题语速也太快,略紧张,没过也正常哈哈哈。(其实当我知道招聘岗属于外包岗后,我就只把这次面试当做练手了。PS:别骂我。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
面试主要分为三轮
面试主要分为三轮,一面只是确定意向、时间等基本情况。因为我面试的是HR实习生岗位,所以二面的面试官就是我之后的leader,全程四十分钟左右,问了简历上的相关问题,一层扣一层,问题比较细,所以还是要对之前的实习内容或校内活动细节掌握清楚,并且出了一些情景问题,看一下应变能力吧。 三面时长一个半小时,虽然天气比较冷,但面下来已经浑身是汗,面试官是HRBP,内容主要是专业知识,如怎么理解三支柱,有没有自己的一些见解,如果你作为一个COE,需要做一个全新的薪酬体系,该怎么做?等等。三面的时候问了面试官什么时候给回复,说三天内给了的话就过了,不给就没戏了,第三天等到的消息。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
在内部推荐了三天之后,某天晚上九点后,突然接到电话,字节跳动HR约我面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 北京
确定通过
字节跳动北京部“hr精英训练生”暑期实习岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动COE团队HR实习生
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动实习生面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
海外HR实习生
2 年前 发布
1
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
公司对比
字节跳动

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