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北京广通信达科技有限公司成立于2003年,是一家专业从事it网管、运维软件研发、营销、服务的高科技企业。多年来一直专注于网络与系统管理、服务流程管理、信息安全管理三大业务方向。经过多年的经验积累与技术沉淀,根据国内权威调研机构的数据表明,北京广通信达以8%的市场占有率,成为国产it管理的第一品牌,树立起民族网管运维软件的一面旗帜。公司总部设在北京,研发中心位于杭州,现有员工150多人,其中专业技术人员百余名,具备了软件开发、信息基础平台集成、it运维管理等多项专业技术能力,目前在全国二十多个省市建有销售机构,建立并完善了以北京、杭州为中心、省级技术服务分中心、渠道服务授权中心的三级技术支持与服务体系。主要产品线包含工具类产品broadview dcc 、broadview ncc、broadview bcc和基于itil理念的broadview coss集中运维管理产品,提供了从底层监控到上层展现、结合业务进行流程运维管理的整体解决方案。北京广通信达科技有限公司已协助多个国家部委信息中心制订了部、省、市三级it运维平台建设规范、上下贯通指标及运行质量考核办法。其自主研发的it运维管理平台被广泛应用于军队、电信、金融、能源等行业,并已服务于信息产业部、劳动保障部、公安部、国家某部、总参某部、国家建设部、国家卫生部、中央党校、国家疾病控制中心、国家专利局、国家计生委、科技部、江苏联通、江西电信、云南人行等国家部委和众多行业客户,深刻了解行业用户需求,并积累了丰富的大项目实施、管理经验,同时还与国内外知名厂商建立了长期的战略合作关系。北京广通信达科技有限公司在追求持续、健康、稳定发展的过程中,始终以满足客户需求、提供优质服务为己任,赢得了客户、业界的一致好评,荣获了众多的荣誉和奖项。作为国产it运维管理的第一品牌,北京广通信达科技有限公司将一如既往的以满足客户需求为导向,不断向专业化、规模化方向迈进,与国内同行业伙伴一起,为中国的it管理发挥自己的价值。公司福利:我们将为员工提供宽松和良好的工作环境,中餐和加班提供餐贴,出差提供出差津贴,公司拥有齐全而相对优厚的社保和公积金福利,公司将提供7个半小时的工作制和双休,公司还将为您提供带薪年假和国家规定的其他带薪假期。企业文化:创新、执行力、追求卓越。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: 项目经理-北京
讲讲我最新的面试经验。一共三轮吧,部门经理、HR、总监。第三轮未过。 面试前有测试题的,人员信息填写+近10页的测试题,我答了1个半小时还未答完。笔试题10分的话我自己打3分吧。测试题有技术的、项目管理的,软件开发的。其实我完全理解测试题的意义,但是这家公司的测试题真的很多! 接着部门经理面试,过程还算顺利吧,主要针对我目前的工作问了下。我也大致了解了下项目经理的职责,我个人认为偏产品经理,工作主要是针对公司自主开发的管理类软件的实施,有必须补充几句,因为和后来的总监面试有关,软件是ITSM服务管理平台化的工具,和ITIL有一定关系。所以需要一定的ITIL知识。因为总监电话面试时就在和我纠结ITIL咨询这些东西。 部门经理之后就是HR,还好吧,问了下,公司福利应该也是一般吧。 部门经理与HR的面试也就这样吧,算上测试题时间,快三个小时了。 第三轮就是总监的复试,电话联系的。总监问的很多很细,有一点我觉得比较纠结,就是关于体系咨询这块,我原本以为就是ITSM产品的实施,产品已经是成熟化,不需要很复杂的开发,即便是客户有流程需求,也不至于涉及到给客户建设体系这一块。可是总监面试一直在说这块,可能这是我没通过的主要原因吧。可能总监认为需要对体系建设咨询有一定的了解吧。前后和我聊了1个小时的时间,这块就聊了近一半的时间了。就体系建设这段工作,无非是梳理流程,建设体系流程。最后成型的就是一个体系流程文档的东西。我们成天做体系维护更新,就是从最初的这个流程文档出发,咨询公司来做,也都是给的模板,还是要我们自己梳理流程。 之后HR给我发短信说复试没有通过。我估计也差不多。 我个人的意见:这个项目经理需要一定的ITIL体系咨询能力(为客户建设体系)、还要一定的技术能力(产品的安装实施),还要对产品了解,还要负责产品的实施、落地,甚至执行。那类似于体系咨询公司做的事情了。无论从招聘工作说明还是部门经理的面试经过,都没有提到体系咨询的工作要求。所以我提醒一下大家。至少他们是问到我这些的。我最后有一个想法:我如果具备他要求的这些能力,我更愿意选择更专业的体系咨询公司。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 实施工程师-杭州
应届生:1数据库方面相对浅一些,基本的导入导出命令2.沟通方面拉家常的面试老员工:1.数据库方面:导入导出,增删改查命令; 2.项目经验:这方面是打头,要让面试官感觉到你的项目整个逻辑比较清楚,突出下你做的事情就行了,一般都不难。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 技术经理-北京
都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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