中国银行

群面，无领导小组与半结构化结合。 八个人一组，三个面试官。 自我介绍90s一个人，不用紧张，气氛很好。自我介绍过后，就进行无领导小组讨论，是小组中的一个人去抽题目，是针对时事类的看法，没有专业问题的讨论。我们组抽到的是你对苏州某小学出现毒塑胶跑道的看法。我一时间着急，按照产生的原因分析，其他的考生先从这个消息是否真实开始分析，针对真实与否，确定了两种解决方法。整个无领导小组讨论一共二十分钟，包括总结时间，讨论结束后，考官针对个人情况进行提问，比如说，你在其他银行实习，你觉得其他银行的企业文化和我们有什么区别啊，你怎么从你专业的角度开展银行的工作啊。你愿意当几年柜员啊。 总得来说，还是要在无领导小组的时候，抓住机遇，抓住要点进行发言，给考官留下好印象，我个人感觉，他们比较喜欢提问研究生。

我们无领导小组有八个人，问题大概是“近几年我国一线城市房价持续走高的原因，解决的对策”，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结，我们小组进行地很流畅，但三个面试官全程基本不看。半结构化面试进去直接就开始问问题，算是一种压力面，抓住你的一个问题一直问你，问了两三个问题基本就完了。