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昨天是初选，人多得不行，第一次面试，省公司就自我介绍一分钟，就结束了，不过这一分钟给了我一点面试经验，广州分公司的只问了绩点还有家乡就让人走了，估计是看人多，但是这样的筛选真替他们担心，昨天感觉白去一趟。好在昨晚就收到省公司的初试短信，今早9点的面试，刚到人就很多了，还以为要等很久，突然就被面了。 接下来是面试流程：自我介绍（2到3分钟，一开始略紧张，说着说着就淡定了，可能是面试官很和蔼）-- 接下来问项目（其中负责什么，怎么会这么做）--校内实践没有问--因为有韩语证书，还问了一下怎么学习的，是不是跟中文很雷同 -- 然后就是对职业的理解（说了网优的就是资源的再分配与管理巴拉巴拉）-- 问了毕业设计（简述一下毕业设计的原理概念，这个说得最差，事后很后悔） -- 最后用一个词形容自己 当时一个教室有两组面试官，两人面一人，前面一组的少年一直在源源不断的说说说，我比较点到即止，事后觉得不是很好，面试官明明给了时间，自己是应该要主动点的，多说点其中遇到的困难，最终是怎么解决的。说到这里，我是没什么实习经历的，所以我简历上没有，面试官也没有问

通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟，因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试时自我介绍需要有的放矢，突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。比如在面试中央电视台时我就着重介绍了以前在电视媒体实习的经历，在面试建行 国际贸易 单证 处理中心的时候则侧重介绍了在某知名外企商务部处理 进出口 票据的工作。而在面试首都机场时，我则强调了自己在2008年北京奥运会期间获得北京奥运会、残奥会志愿者先进个人的称号，并且补充说明自己了解到首都机场也因为在奥运期间出色的保障工作获得了北京奥运会、残奥会先进集体的殊荣，不仅表现了自己，也夸赞了对方，同时表现出自己对于应聘单位的了解，还让整个面试氛围变得更加轻松。