长城汽车

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

先是笔试，然而小组讨论。笔试主要是中英互译，有一些食品专业英语词汇，与品质相关的。小组讨论时，两个面试官，态度很好，话不多。当时去了9个人，全是女生，大概今年女研究生不好就业，我有幸成为没工作的一员。分成了两组，有点辩论赛的形式，辩题是优秀的企业是文化先行还是战略先行，大家讨论得很激烈，面试官会照顾到一些不爱发言的同学，这点是我很欣赏的，我说话不多，但自认说的还不错，很希望能有在新加坡发展工作的机会，期待能收到电话通知下一轮面试