58同城

leader会先电话面试，如果电话面试过了，然后进行二面，二面是需要到公司部门总部去，和领导讨论工作内容等。

面试岗位：人资。一面是和我电话联系的小妹妹，人非常有亲和力，之前是做猎头工作的。主要是了解一些基本情况。 二面是招聘部门经理，面试过程中了解到整个流程是比较高效，比较有意识的培养下属学习和锻炼个人能力领导。问的问题比较简单，但是可以明显感受到看中的是执行力和人品。 三面不晓得是啥，二面的时候招聘经理说三面会有同一个部门里面的同事一起聊一下，所以我猜想可能三面就是人资平级同事聊；但是三面感受很差（不晓得面试官是不是刚午休还比较迷糊），两个面试官2-3分钟都在沉默，感觉是不晓得要问什么问题，要考察什么能力，后面后面问了一个开放问题"举例说明过去在工作中遇到的困难是什么，怎么去解决的"。但当时一点想表现的欲望都没有，草草回答，草草收场。二面的时候说三面过了会有大区的总监再来一轮面试。