「三星电子软件测试面试」上机测试然后面试-看准网

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最近更新时间：2013-01-21 09:00:43

匿名用户

面试了职位：软件测试

确定通过

2 年前发布

技术和hr一起面试，

部长和HR面的主要是

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匿名用户

面试了职位：市场督导 - 北京

感觉没戏

简历删查，无领导小组面试，视屏面试。

简历删查，无领导小组面试，视屏面试。无领导小组出的题目是影响利润旅游饭店指标的几个因素，从十个具体的例子中选择三个你认为影响最大的。先自我介绍，然后说出自己对题目的理解，然后小组讨论，由一人代表发言，得出统一结论。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘专员 - 北京

未通过

三星招聘专员面试经历。

共两轮面试，一轮笔试。面试：第一轮部门经理面试，主要问下工作经历、未来发展规划、过完招聘数目、招聘渠道、参与的招聘项目、是否有校园招聘运营经验等等。第二轮人力资源专务面，是个韩国高管，会将中文，比较一般的问题、对三星的了解啊、未来发展规划啊等等之类的。笔试环节是机考，一次机会，挂了，面试再优秀也不会通过的。

4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售-兼职 - 北京

确定通过

面试官比较严肃比较容易通过

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场督导-外聘员工 - 北京

未通过

面试官好，但自己准备不足