华硕（ASUS）

第一轮面试是群面 一共6个人，首先自我介绍，然后自由组合两组，给两个命题进行小组讨论（10分钟），一个人发言（5分钟） 我还是挺会挑人的，挑了两个北方的男孩，一个校学生会副***，三个人合作很愉快， 最后我们三个人都进了，还有另一个组的队长 痛苦的是当场就宣布进入二面的名单，马上2面 我们4个领头羊在一楼洽谈室（强生面试的地方）等了30分钟 帅帅的台湾老总来了，好年轻，1号进去了单面，问了几个问题 1、说10个你的优点（我挤破头挤出10个） 2、重复一下刚才的10个优点（靠，我想死…………） 3、说三个缺点 4、你为什么要投华硕 5、你对华硕有多了解， 最后问他几个问题 1、评价今天的表现 2、关于一些面试程序问题，宣讲那天没说，

面试一面是无领导小组讨论，每个小组的问题都不一样。 我们小组的题目是有6种状况，按处理顺序排序（最后8个人要了2个，一男一女，男的是硕士在读），讨论之后面试官会分别向所有人进行提问，问题可谓五花八门，有地理的，有工作经历的，有性格判断的。筛选结果在5分钟之后给出。二面是3对3或3对4（不过我没到那个环节） 以上经历仅仅代表我个人意见，希望不要影响大家的判断。给大家一点建议： 1.在自我介绍包括陈述过程中要减少口头语和无必要的肢体语言。 2.衣着要正式，穿正装。 3.如果有过往工作经验的，一定要对以前工作经历包括离职原因做全面解释的准备。 4.最后是否通过面试的可能是一票否决制（3个人有一个不同意就被PASS，不是少数服从多数），所以尽量准备的全面一些。 最后送给大家一句话，找工作是讲究缘分的，企业不选择你不代表你不优秀，不过要通过每次面试吸取经验，以后做的更好，祝愿大家找到好工作。