京东

面的BP培训主管岗，两轮，第一次和部门经理聊的很详细，从简单的引入到实质性的培训技巧等等，感觉面试官和我是一类人，比较有认同感，这点对任何面试者都很重要，BP的培训体系并不是非常完善，需要能创造者。第二轮是授课，人力总监过来了，总体表现还可以，讲的内容选择对他们来说有点简单了。京东发展很快，刘强东在高层次人才引进上下了大力气。机会很多，对于已经学成，想找施展才华岗位的人是个好去处，我因想去更成熟企业继续学培训，未去。

面试官人很nice，问了几个关于京东公司的问题，看你对公司的了解；又问了一个情境题，考察沟通能力；最后问你为什么选择京东。大概就这样。过了电话面试，还有无领导面。