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最近更新时间:2015-10-18 10:20:53
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
过程比较顺利,hr组织的很好,体验很愉快
面试过程: 招行卡中心总部在上海,申请之后通过网测就是群面。群面地点在某酒店会议室,一组20人左右,感觉小伙伴们基本都是985学校本科或者本硕。群面形式是案例讨论,先每人一分钟自我介绍,然后是看案例时间,针对案例每个发表个人意见,接着根据你发表的观点将所有人分成2组,先在组内进行讨论,然后双方辩论。 tips:讨论的时候要积极发言贡献观点,要有timer控制时间,同时需要选出一辩进行立论和四辩进行陈词。辩论的时候除了一辩和四辩其他组员要积极发言,因为时间很紧,所以可能出现抢话,即使没有抢到也最好给面试官一种积极参与的感觉。 群面过后是hr面,同样是某酒店。2对1,都是常规问题,不会很tough,重点是be yourself就可以。对自己的简历要非常熟悉,会问到一些个人特质的问你,最好可以举例子回答。 终面是在来安路招行卡中心那里,比较偏僻的一个地方,在金科路有班车可以直接到。面试官是部门主管,3-4人,重点还是简历问题,有一些结构化面试的问题,比如最成功、最大挑战阻碍等等,也会问到职业规划之类的,整体来说面试官还是很亲切的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么不去XXX公司?可以举一些例子说明你具备风险意识吗?
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
标准应届生遇到的银行管培生的面试流程
一面群面,五星级酒店会议厅,正反方主题辩论。有四轮辩论,leader第一轮,第二轮群辩,第三轮忘了,后来总结人发言。 我没有去争leader也没有做timer,直接第二轮主动发言,基本一个人面对对面7个人辩论。结束后基本能肯定进下一轮。leader和timer不好说,他们工作做的一般。一面通过率在30%左右应该,合肥地区人数也不少。 二面算是技术面+综合面,宾馆房间里有两个面试官,一男一女。面试问题挺多,并且记得比较通俗,不是很push,但处处有一种优越感,顺着他的意思说并将自己的能力放在项目经验中说出来就能通过了。二面去早了一天,发现来二面的也挺多。二面通过率较低,不太清楚,周围没有人去管培终面。 通过二面后叫我去上海终面,有报销。由于有别的去处时间上冲突就拒绝了,不然肯定想去看看。 感谢招商银行丰富了我的经验吧。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说你的三个缺点(优点什么的问题都比较简单,这个挺难说好的)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
全国统一笔试,然后是两轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:training responsible - 上海
感觉没戏
面试官很帅很年轻,好像是区域经理。终面是全程英语。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
群面有难度,二面不错。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
挺好的企业,面试官都很和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 无锡
确定通过
一共就一轮,一对一。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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