在猎聘上投递的，先是hr面，接着两个总监面。hr很温柔，总监倒是很严肃，也很犀利，情景模拟题会一直怼你。问“公司要求你这项任务今天必须完成，但是缺少一份资料，而政府部门缺少这份资料就不给你审批，你是要怎么说服政府人员？”“换到郊区工作你会怎样适应工作？”“假设你去政府机构办事，公务员示意你请吃饭，而你有权限请，你会选择请嘛？”“客户在饭桌上要你喝酒，你喝么？还说了君子协定，五年内不要有孩子。

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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有梦想，够自信，你就来。

面试职位：房地产开发专员-广州

面试分为3轮，第一轮是个人单面，每个人2分钟左右。先是1分钟的自我介绍，然后就是根据你的简历问一些问题。第二乱是无领导小组讨论，去它公司租的写字楼那边，要带上各种获奖、荣誉证明、作品、成绩单，反正很多东西。最后一轮是和老总直接面谈，很看格局。你凭什么能力进入新城市。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：巨难

面试感受：一般

两年前

总体不难，但是过程很长！！很久。

面试职位：行政助理-广州

不要迟到不要迟到不要迟到重要的事情说三遍，因为hr会标记你到的时间。首先去到做题目，很简单的性格测试，不说了。之后是群面，无领导小组讨论。十几个人一起。我们组进了一半面试题目估计多年不会变：就是选最优方案，不难，把握好时间就好。过了之后，做题目，逻辑题和你报的岗位的专业题，我报行政管理的题目是拟一份开会的通知。之后是单面，总裁和HR直接面我，列举了十几个问题压力面，都是一些solution的问题，个人觉得很难。最后没有通过，但是希望下一年的应届毕业生加油啦。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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