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第一轮将近花了一个半小时，第二轮短短十分钟，没什么希望。第一轮更多是问问题多，第二轮问问题很少。也许是第二轮对于一些重复问题应付得有些疲惫，反而没有第一轮回答得更全面，语言组织表达也更差了一些。估计最主要是前一家离职原因不符合面试官的看法，听到她说离职原因那样不是更好，我意识到已经凉了。 面试官问QQ传输文件用例有哪些写的不好的地方？我答了送命题，说时间和纸张不够，如果花多些时间会更好，想象更多的场景方面的用例，这样回答很尴尬。面试官问了职业规划，偏向技术还是管理，做出了什么样的努力。回答也不够好。最后面试官说今天领导不在，我们再看看。终点🏁尝试抛出一些新东西貌似已经吸引不到第二轮面试官。

1.进去后先面测试，问了性能测试方面的问题 2.第二位面试官是开发技术方面的，问了一下技术架构方面的理解 3.第三位面试官是项目管理部分的，问了一下测试过程管理中的一些问题 4.第四位面试官是公司的高级管理，问了一下职业方向