普华永道（PWC）

面试一整天，累的要死。。。最后只想赶快离开，什么也不想干了。。。看来自己果然不适合PWC的高大上啊！！！ 首先ICE Breaking小游戏，就随便玩啦，不用担心，就是那个if的问题 之后就是小组看case，case真的很简单很简单很简单大家不要着急，提前看一些什么4P啊，5力啊，SWOT,PEST啥的就可以啦。反正大家讨论的挺和谐的，我们租我觉得表现的很好，和谐，高效，而且有重点，pre结构也好。之后就是每个人一点pre啦，不用担心这个也不是问题就是把大家刚刚讨论的，以及资料上面写得复述一下就差不多了。 中午吃饭，和M还有Par一起吃。。。吃饭就太囧了。。。。大家都好害羞，只有一个男生还有一个女生一直在和一位M讲他们的家乡故事。。。这个吧，他们来自少数民族，我们其他人也不了解他们讲的东西，所以大家只能哑巴吧看他们和M聊得开心。。。 之后就是写Email---这个在吃饭之前。。。我记错了。。。。哈哈不好意思啊 在之后就是下午抽签做演讲，一个人准备8分钟，讲5分钟，题目很多涉及很广，不一定和经济相关，但是你回答的角度还是要从经济，盈利来考虑的。。。比如LZ的题目，明明就是一个社会问题，我就用社会问题角度回答啦，结果面试的Par想要听到的是经济问题。。。所以LZ觉得我的这个演讲做的相当失败。。。。 之后就是Par面啦。。。怎么说呢，我一直以为，包括从其他人那里听说的，par也就是走个形式了，因为一天下来基本都有定论了，但是事实上LZ真的是图样图森破啊！！！par直接给了LZ一个类似麦肯锡的case---我绝对没有夸张，因为我之前看过那个case但是楼主忘记了case要怎么分析了。。。反正就是一个类似估算规模那种题目。。。LZ当时紧张的要死，本来以为会很简单走过场的Par面给了LZ一个措手不及。。。。。所以胡乱回答一通就算是结束了。 之后就是问PAR问题，随便问了几个准备好的问题，就结束了。 走的时候par和LZ握手，说了一句：恩，接下来就是我们HR部门的事情了。 我当时心里一想！诶，有戏诶，都HR部门了！！！ 哈哈哈，再次证明楼主图样图森破。。。。果断到现在为止也没有啥offer，offer雨都下了好几轮了也没有我。。。所以应该是被鄙视了 不过在这里多嘴一句，consulting招的人真的很少很少。。。LZ是拿到面试通知之后才知道的。。。所以对于一心想要进四大，但是对于行业干什么不挑的同学们，还是去投审计吧，比这个consulting概率大很多很多很多很多很多很多很多很多啊！！！！ ======================结束=====================================

学的不是财经类的东西，投的秘书，看好的是普华永道这个平台，面试下来十分失望，希望普华永道能上下一气，不要浪费求职者时间。投了简历，电话约面试问了职业规划，英文水平，然后让等028开头的成都的电话去笔试，笔试一个小时后，人事(邮件里要面试我的人事没空，换了另一个人事和我谈)，问了简单的问题，介绍了她听到的版本的工作内容，问了我之前的工作内容，本身普华永道有名嘛，人事也很骄傲，说要的就是慕名而来喜欢这个品牌的人，做行政职位希望你有稳定性，说普华永道人员一直稳定，普遍做至少三五年，我那时候就在想这是逗我吧，四大的离职率能达到人人基本稳定三五年？以后就是等笔试的结果，等了一个星期，又有028的成都电话通知面试时间，去面了两个主管，主管也就你的工作经验问了过往，说了秘书做的事和招聘信息上写的不太一样，介不介意做多点，冗杂的事。还举了例子问我如果是秘书怎么办，之后就到管秘书的主管来面试，这时候，重点来了，管秘书的主管问了我初试谁面的，后来发现初试不是她了解的HR 面的，就觉得我不清楚这个岗位的具体要求，说是秘书工作比较简单，可能入职一年一年半做的东西都没有挑战性，问我能坚持两三年吗？后来又说工资比较低，比较希望是本地小姑娘，这样家里有吃有住，不会那么辛苦，如果是做审计，工资一万多的，怎么花都够了，而且节假日也要辅助部门，外地人好不容易有节假日都想回家，这样别的秘书要帮你的工作，所以还是本地人比较好，让我回去考虑，当场回复我可以接受，说了薪资，然后结果就说我了解你的情况了，我还有我的领导要去商量，尽快给你回复，二面面了一个半小时，听到这里我就知道没戏了。总体来说面试官都很真诚善良，我也知道秘书主管是为我考虑语气也很温和，但是觉得普华永道主流岗位和辅助岗位的招聘差的真的太大，面的审计之类一个superday 就结束了，我面了大半个月拿到了敷衍的借口，而且内部也分歧太大，秘书主管问我初试那个谁谁谁面的时候也和你说了吧？啊？初试不是那谁谁谁面的.....而且，招聘信息，官网上，智联招聘上写的，和实际的工作内容差别挺大的，电话里的人事，初试的人事，秘书主管给我的工作内容描述都不一样，智联改写招聘若干人实际上是一个，如果是偏向本地人，也上下一气电话里或者初试说清楚嘛，这样子浪费求职者时间，希望能改进一下面试流程，祝好