HR给人感觉很亲切，问的问题很基本。

前一天晚上看见同学在做华润万家的网络测评，我就要过来然后自己也做了（我没有网申），当天晚上就接到了面试通知，在西安东方大酒店。 第二天早上第一波面试，是群面，给了一个救人的问题，面试官不参与其中，任何话没有说，只是说了要求，面试完两分钟就给了结果，我们组有四个人进了二面，其他的组都是十人要1人2人3人的都有，卡的很严格。 下午是单面，是1V3的，基本上是结构化面试，然后让等结果，一周之后通知，然后没有几天就收到了预录用函。 群面不必多说，1V3是自我介绍，然后根据自己的简历进行提问题，压力不是很大，没有太过专业的问题，率真的表现自己即可，我觉得还行

首先是做网上测评，之后通过者参加面试。面试分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，淘汰大约一半的人。第二轮是二对一面试，面试时间大约10分钟，第三轮是一对一面试，最后一轮的面试是经理级别的面试官。 1、最难忘的一次失败经历 2、说一次团队合作的经历 3、为什么要加入我们公司，我们公司最吸引你的是什么 4、自我介绍 5、日常生活中如何进行自我解压 6、最近看过的一本书