平安财产保险

我是自己找到平安公司的，然后就问招不招内勤，人家让我做了两套题，好像是性格测试加数学逻辑推理。性格测试180多道单选，后面那套30道，总共45分钟。我没有做完，感觉失败了，后来电话告诉我过了。然后和其他7个人在HR那里集中面试。当场刷下3个人，直接退回简历。下一轮是HR加公司老总还有4个其他部门的领导面试的，7个应聘者（不知道为什么突然多了两个人）。然后一个一个的进屋子面试，我没有提前准备稿子，他们问的问题也比较灵活，每个人的时间长短也不一样。我前面那个人在里面呆了20多分钟，我只呆了15分钟，那个人出来的时候还是笑容满面的，所以我更加失落了。加上我表达有点磕磕绊绊，所以以为落选了。后来电话告诉我过了。保持电话联系。然后今天接到电话了，下周自费去青岛参加最后一轮面试。不知道能不能过，讲师岗，加油。

去平安面试培训师，按时到了他们公司，有一个HR小助理带到了面试的会议室后，说稍等，然后一个小时过去了，来了一个部门面试官，问的问题乱七八糟，没什么逻辑，也完全不提自己部门和公司情况，我问了才简单叙述了一下，后来给的回复是，没有培训资源，无法拓展业务。 问题是，关于资源一事，面试过程中从未问到过，而且我面试的不是培训总监，主管类职位，也需要资源一说无法理解，对平安相关公司印象瞬间下滑。