上汽通用五菱

先是无领导小组讨论，然后是HR面试，HR面试会问一些在校的经历和问题，然后终面是经理面，也是做自我介绍，不难，放轻松。

看了这么久的论坛，面经也看了不少，自己也想认认真真的写一次，这次一汽大众已经不是第一次面试了，但是依然准备不足，表现不是很好，有自己的很多原因，自己要好好总结。说一些要点和应该注意的地方吧。 1:要去听一下它的宣讲会，看一点宣讲册子上的信息内容，因为第一轮测试会考。 2:第一轮测试，跟论坛上说的一样，总共100道题，95道行测加5道企业文化，5道文化题不难，注意提前百度一些基本知识，行测的话，找自己会做的做，不会就蒙，一般不是B就是C吧，我全部蒙的B,带好所有的证件自己证书之类的，会查，还有铅笔，涂答题卡。这个只要做的好一点会过的，我有同学挂了。 3:第二天就是第二轮测试，跟论坛里说的差不多，就是群面，相对来说，就是比一些外企的群面还是简单一点的，我其实喜欢群面，可以随性一点吧，发挥比较好，虽然不是time keeper,也不是第一个发言的，但是莫名其妙的就当上了leader，而且似乎在场的人都很认同我的观点和想法吧，注意了很多问题，比如，时间的划分安排，总体解决问题的方法，我们的题目是一个科研团队有六个人，选两个合适当领导的，选一个不合适的。讲原因。这轮发挥了比较好，应该是小组里得分最好的，我猜的，这也导致第二天我面试时间靠前，没有太多的时间准备。 4:第三天，去的市里的酒店，这个酒店之前就来面试过，很熟悉，但是房间还是当时被测试题刷掉的那个房间，很悲哀啊，让我倒霉的屋子，不知道还有没有好运在这里。来的比较早，但是前面没有人面完，要等，随便跟外面人聊了聊。等到我进去了，就紧张了。带好证件以及相关证书还有获奖证书，开始是自我介绍，没有时间限制，准备好，尽量多说点，我说的有点少，也是紧张了。然后会结合简历还有成绩问一些问题，这些应该都还好，我觉得最难的就是英语了，长难句，抽一个，朗读翻译，有点慢，没翻译出来，感觉到心态崩了，然后又问我英语问题，说说弱点和遇到的麻烦，越说，我越说不好了，进入状态太差，所以也没有啥信心了，感觉远了远了。 总结，一定要提前准备，尤其是英语吧，多准备一些问题，我前面进去的人问了一些家乡还有家庭的。