查看全部819条面经
最近更新时间:2014-10-21 20:47:41
匿名用户
面试了职位:内勤业务专员
感觉靠谱
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:产品服务管控专员 - 台北
感觉靠谱
HR面试还可以,主管以上面试会根据简历问个人的想法和有创新性
面试前网上做性格测试,面试当天先做逻辑推理题,20道,类似于公务员考试中的行测中的图形推理题,个人觉得难。HR面试很好,流行性的题目。主管和总监级别的面试你的时候提出的问题比较有水平,会考核你对于问题的解决办法,主要有自己的想法,要体现创新性,稳定性。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你有没有创新的东西,比如你在上一个公司有没有自己做出的流程或产品或项目或规则,属于你自己的东西?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉没戏
面试官很和蔼 面试方式很传统。
面试过程:群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者,一男一女,男生主导了逻辑思路,女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会,感觉上只有两三个人表现突出,因此……
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试官存在感就比较弱,只是默默地观察……唯一一个问了全场的问题是能留在当地(学校所在地)工作的举手
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子商务专员 - 台北
感觉靠谱
有难度的无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 台北
未通过
面试等待时间较长,面试过程尚可
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户体验专员 - 台北
未通过
华硕公司一面+二面经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道专员 - 台北
未通过
华硕学院无愧是IT界的黄埔军校
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户体验设计师 - 台北
确定通过
20160419上海华硕一面体验分享
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
公司对比
华硕(ASUS)
查看更多内勤业务专员的内容

正在招聘

外勤业务(浙江)(J11125)23个职位

立即沟通