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最近更新时间:2015-10-28 19:36:13
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:区域经理 - 深圳
未通过
一共三轮。
一共三轮。第一轮为人力资源公司筛选;第二轮顺丰HR,30岁出头左右,美女。自我介绍、过往经历咨询、模拟情景测试等,这一轮公15人,只有2人进入到第三轮;第三轮貌似是总部过来的HR高级总面试,自我介绍、问答等,10分钟内结束,没有通过。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 深圳
未通过
一面,群面,没有群面的经验所以整个过程没怎么说话
一面,群面,没有群面的经验所以整个过程没怎么说话,果断挂了。不过学到很多,也是值得的。群面题目是顺丰优选网络购物平台,列举了卖的产品,如何制定一个营销方案,提升市场占有率,可以用很营销方案的模板来套用分析,首先确定卖的产品是什么,针对的客户群体是哪些,细分客户市场营销,然后通过构建相应的主题,或者结合顺丰核心优势,进行宣传,包括线上,线下两个途径,具体可以脑洞大开,想好各种创意点,最后就是对整个推广方案进行简单得成本分析与评估
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 深圳
未通过
群面加之后马上进行一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 深圳
确定通过
面试在酒店进行,有两轮,第一轮群面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
未通过
套路较多的无领导小组面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:企业文化专员 - 深圳
未通过
顺丰企业文化专员面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
未通过
考察挺全面的,难度不大。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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