深信服科技

面试过程：上午9点开始笔试，笔试80％都是NA/NP的内容，选择题是不定项选择题，有的题还是不太好确定答案的，我们一共笔试了20个人，通过笔试的15个人吧，下午是面试，我的一面先是自我介绍，然后问我怎么学的，我说我从大二开始自学，然后问学习方法，用的什么模拟器，遇到问题怎么解决，我说自己塔一个网络环境验证。然后就上午的笔试题挑了一道选择题问我，为什么选这个，为什么不选那个，一面就这样了，技术性问题没问，太多，我同学倒是问地很深入，什么OSPF,VRRP,STP,BGP，他不会问你具体问题，他会叫你讲一下这些东西工作过程等。二面的时候，也是一个简单的自我介绍，问我职业规划，大概是售后-售前-PM，然后直接问我干不干售前，我说要是有这个机会的话，我可以尝试一下。 最让我头疼的是，今天来消息说他们不招售前，所以没要我，这面试官下套真有一手，你让我去售前，现在又说他们不招售前。

分为五个环节简历筛选--在线笔试--技术群面--技术面--hr面。 简历筛选有集赞内推活动，很简单。 在线笔试宣讲会上可以拿到绿卡，不过还是复习下计算机网络的知识（基础的）。 技术群面，面试官很和蔼，不过群面形式很low，群面的时候一定要抢话，有清晰的逻辑，做一个总结者，不要拿这个和公务员的群面来做对比，没有那些条条框框，也不用谦让，和公务员，运营商等国企的群面根本就不是一个层次的。这个群面就是在玩游戏。 技术群面接着就是业务面，笔试考察了，这轮也没问多少技术知识，不过群面会给业务面留下好的或者不好的印象，因为是群面出了结果，接着单面，同一个考官，就是聊聊简历上的东西。hr面应该就是聊聊薪资什么的了，基本就定下了。 由于群面表现不理想，队友不给力，思路不清晰一直抢话，说话很大声，很不礼貌，自己挂了，导致小组评分也不好，挂在了业务面。遇见这种队友，一定要怼他，群面过程面试官不会管，只看结果，和深信服的企业文化差不多吧，有结果就有能力。各位加油吧。