北京中油瑞飞信息技术有限公司

到了，主要是业务部门领导给面试，问了一下都做过什么项目，自己担任什么角色，基本是按照简历来问的，然后问了职业规划，介绍一下瑞飞目前的SAP相关的ERP咨询项目，项目基本全部要出差，而且该部门的项目大都是外部项目，客户要求比较严格，对能力要求也比较高。业务部门面试完了，就是人力资源过来一起面试，基本就是走流程，敲定具体薪资等，敲定入职日期。

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。