泰康人寿

本来是去面试讲师，结果面试的银保部经理推荐了去面试督训岗。先是面试了人力资源部经理，然后面试的是保费部的经理，接着是分管总经理和分区总经理。

泰康资产二面是5v1，中间是技术部boss，还有三个技术部的人，以及一面时候主持的hr。每个人都20分钟，问的都不太一样。 问了我为什么不去华为，我说华为做硬件的，我本科就做硬件的，不是很有兴趣。然后boss说华为也做软件，我说感觉软件系统不是很稳定。然后技术部几个人开始讨论，最后结论是华为软件做的很不错。（尴尬） 问我既然想来金融做IT，那么让我给银行，信托，保险，基金，金融这五个以我最想去的排个序。。。。。。 又问考没考过相关的证，我说报了月底的银行从业资格证，问我那还了解其他的证吗，我说还知道证券的，问问为什么报了银行的没报证券的，我说师兄师姐都报的这个比较多。。。。。 项目就问了项目情况，在里面的贡献和作用 问了问喜欢纯技术还是涉及到管理 在这个行业的规划，要不要往业务发展 怎么证明自己的沟通能力 有没有在平时遇到与别人沟通出现问题的情况，怎么解决 其他人还有问到研会的情况，还有给计算机相关课程对自己的影响排个序，问了问数学的分数，然后问了问马尔科夫链及其应用，以及逆矩阵等。