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最近更新时间：2015-11-05 20:23:31
匿名用户
面试了职位：IT业务分析师
未通过
2 年前 发布
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先谈自己过去工作经历

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总体感觉不难，面试官

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匿名用户
面试了职位：市场分析专员 - 北京
确定通过
面试流程标准化，不难，准备准备即可。
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应用工程师 - 北京
确定通过
面试官很nice，非常尊重候选人。
面试过程 朋友推荐的简历，部门经理首先电话沟通约了时间到办公室面试。 一面的时候两个经理在都很nice，说话也很客气。主要就是根据简历上面的内容和做过的项目进行询问。虽然没有特别相关的工作经验，但只要通过面试表现自己的工作和学习能力就可以了。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：渠道经理 - 北京
确定通过
部门领导直接面试，很专业的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研究员 - 上海
感觉靠谱
hr很nice，工作氛围不错
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体编辑 - 北京
未通过
常规内容，但需要提前准备。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 上海
确定通过
Take it easy
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：业务岗 - 广州
确定通过
面试官很友好，不过面试难度较大
2 年前 发布
2
整体感受：一般
面试难度：普通难度
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