爱立信

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。

面试主要分三轮，第一轮技术面，第二轮hr面，第三轮经理面，我报的应用软件开发，面试官说他们做的偏移动通信，我是南理工的通信，比较偏军工方向，和他们不太对口，然后大概问了我项目的内容，走了个形式，说让我回去等通知，我知道这就是挂了的意思，于是说我挺擅长c++,可以再接着问我些c++的问题，面试官拗不过我，又问了我些，让我进了二面，二面就是简单的聊天，挺快的，三面是经理面，又接着问了项目，问得稍微深入了些，又问了些c的知识，我感觉答的不太好，最后面试官问我有没有什么问题想问他，我就表达了想进海能达的赤诚之心，最后面试官说回来等通知！期望可以被录用吧。