A.O.史密斯

某天中午突然接到史密斯HR的电话，询问还记得投过他们公司简历吗。当初投的CI和生产，还收到了邮件说不符合以为没戏了，没想到来了个意外的惊喜，一看又有个机会了，当然要抓紧。hr先电话里问了一些基础的问题，比如组织能力沟通能力等等方面，然后就让我过两天去公司面试。 公司面试我的是厂区经理，问的比较实在，关于实习的一些内容和具体的车间内容，问的很细，估计是考察实习的真实性吧，这一轮只要你真的去的车间，有过相关的实习经验应该问题不大。我以前是在博世质量部门实习过，也算经常会和车间接触。 后来hr电话通知我这一轮也过了，终面是副总裁，说真的，准备的几天有点紧张，因为确实很想进AO，那天早早的7点半就到了，等了一会，心神不宁的看了会书，AO的企业文化，轮到我面试了，邱总比较直接，问我为什么觉得适合这个岗位，回答半天，一直不太满意，觉得我的思路不对，整个面试基本贯穿这个是否适合的问题，反正这场面试下来，我有点懵，结果也很不理想，肯定也是没戏了，有点遗憾，所以去面试的同学们，一定要想清楚你为什么适合这个岗位啊。

面试官会着重问你之前的经历，包括社团、学习和生活中的点，而且会深挖，问你到底做了什么，你的优势，你的创新力，团队合作等，还是从他们的模型-TRIP角度选人的，面试过程一定要诚实，直接回答问题，不能含蓄滴绕，要果断明了。