华硕（ASUS）

先是笔试，第一，对数字的敏感，考题内容是有左右两组数字，如果左边的数字与右边的数字相同，就打勾，左右不相同的话，就不用打勾，时间是两分钟做200道。第二，英语听力，会播放类似电话录音的英文对话，然后再选择正确答案。第三，英语理解，有一段英文内容的文字，看完之后再选择正确答案。 笔试通过，就会通知第一次面试，第一次面试不难，就是一个HR的跟你中英文对话，问一下你的情况，经历，问一下你未来三年有什么计划，接着会有一小段的英文要你读一下，再翻译，读错了不要紧，不要错得一个单词都不会就没问题，最后会问你有没有问题要问他，一定要问，什么问题都好，别说没有问题。 第一次面试通过，会通知交资料，身份证复印件等等，然后是体检，接着是考打字速度，更简单，要求没分钟25个英文以上，正确率百分之90以上就行，如果没达到，不要紧，继续打，打到合格为止，HR的人不会理你，最要紧的是你有个合格的成绩给他记录交差就行。

因为在大学期间接触过很多华硕的产品和相关的营销活动，对华硕的文化很感兴趣，通过内推过了简历初筛，从武汉跑回广州参加面试，一轮为群面，无领导小组讨论，我们那组面试官顾得自己讨论事情没有怎么关注我们的讨论过程，总结结束后的提问可以看出更多的还是从简历中来，而不是看讨论得怎么样，因为在校期间和华硕相关的经历通过了群面，进入总监面，面试的总监是位很干练的女士，提的问题多数围绕自己对岗位的理解，也会聊一聊对生活工作的一些看法，整个过程还是很轻松的。一面二面在同一天内完成，结束后回去等华硕学院的面试通知，中间过程隔很久，快有一个月了，才收到华硕学院的邀请，来回车票华硕负担，学院期间4天食宿全包，主要是做产品知识企业文化培训和团队建设活动，整个过程非常紧凑，既有脑力的考验也有体力的考验，可以看出更多的是看重大家的团队配合，并且有些活动虽然是在游戏但是其实也是在面试，一旦表现不好就会遭到面试官的训斥，我们广东的小组大家都非常齐心，但是在团建活动当中因为一些协调问题没有发挥好，倒数了。压力面试的环节是最紧张的，虽然有提前做准备但是在台上面对一堆人狂轰滥炸的拷问还是会紧张得结巴和发抖，最后虽然没有收到offer，不过留下了非常美好的回忆，也是值得了。