浙江大华股份

面试分笔试，一面，二面。笔试内容主要是：测试理论题，逻辑题，数学趣味题，思维发散题，代码题，数据库，测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官，又等了好一会儿，一面男面试官是用人部门，来了之后，检查了一下笔试题，几乎全对。然后问了很多问题，各方面都还可以，很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽，感觉是干实事的人。接着联系二面，部门领导来面试。等了很久很久，终于见到那个女领导。问的问题都很简单，但是我不知道怎么回答她。比如：使用工作中java/Python，一般经常用到哪个函数或方法？？？我都无语了，一套自动化框架里面，用到一堆基础KPI，非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么，为什么沉淀下，沉淀下哪个知识点？我真的是一脸问号，还有一堆钻牛角尖的问题。可真是无语，跟实际工作没有一点相干。感觉就是强行问一些东西，用此掩饰自己知识的贫乏和欠缺。。。到了下午六点，很多人都下班吃饭或者回家了，面试终于结束。时间实在太长了，从进公司到出公司总共经历了4小时。就是各种等，后面了解到，朋友以前去大华面过，也跟我一起疯狂吐槽面试流程，不把面试者的时间当回事，体验太差了。如果要去大华面试的，最后不要一天面多场，否则会耽误下一场面试时间，建议抽一下午时间去面。当然好像那边加班很多，我是收了其他offer才去面的，如果薪资没增幅，可以不用考虑。

先是网上测评，接着就通知第二天面试，面试三轮，第一轮技术面，问对软件测试的认识，你怎么看待这个岗位，你为什么选择这个岗位。然后是软件测试的基本理论，测试方法，给你一个东西怎么测试，如何测试产品的性能，就研究项目，问了几个要你测试怎么测试的问题。中途穿插着问了你怎么看待加班问题，你自己怎么看，还有你对自己做测试的规划是什么样的。还有个如果团队中有人员矛盾，怎么处理。还问了几道测评中的题目。 半个小时左右，然后出去等通知二面，没多久給打了电话说又看了一下材料，感觉和岗位不符，今天的面试到此结束。