百度

首先，HR会让你简单的进行一个自我介绍，会问一些关于上一份工作离职方面的原因，以及未来的工作规划，通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况，以及岗位职责需求，然后带我们到3楼进行现场实操，他会给每人发一份电话名单，要求在30分钟内打完所有的电话，并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力，30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题，会考核你的说话语速，对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果，HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度：3颗星~4颗星。

一共有三面，一面是在人瑞人力资源中介公司，二、三面是在百度广州总公司面的。 这个职位，面试官会跟你说，压力非常大、经常要加班等等，如果不接受上面的以上者两点，就不要来了。一开始，人瑞跟我们说是平台推广，但是来到公司才知道是电话销售。对的，就是那一种平常我们看见电话号码就会挂掉的工作。。。坑爹啊！ 而且还有每天的工作要求：120个有效电话，2个小时通话时长，每天8个以上3分钟的通话。所以，如果不是很厉害的人，建议你不要来。最后一面，要向面试官推销面试房间里面的一样东西，需要做好准备。 这里要赞一下人瑞人力资源中介公司，给予的建议和攻略都非常给力！